INTERIM MANAGEMENT
Interim Management jest to „Czasowe zarządzanie na zlecenie”. Opiera się na trzech filarach:
- zdefiniowanym celu,
- określonym zakresie działań,
- współpracy organizacji z Interim Managerem.
Ze wsparcia Interim Managera warto skorzystać, gdy:
- istnieje zapotrzebowanie na osobę wspierającą projekt swoimi: umiejętnościami, wiedzą i doświadczeniem, którymi nie dysponują aktualni pracownicy
- wystąpił nagły wakat spowodowany np. urlopem macierzyńskim lub inną nieprzewidzianą nieobecnością pracownika na ważnym dla firmy stanowisku.
- firma stoi przed wdrożeniem istotnej inicjatywy, np. restrukturyzacją, fuzją, przejęciem, integracją, wejściem na giełdę, gruntowną zmianą procesów biznesowych i nie posiada wystarczającej ekspertyzy w tym zakresie.
- planowane jest przeprowadzenie trudnych zmian w organizacji
- przewidywana jest budowa struktury niezbędnej do realizacji innowacyjnych zadań biznesowych dotychczas nie realizowanych przez firmę
- istnieje zapotrzebowanie na stworzenie dalszej perspektywy rozwoju firmy. Interim Manager poprzez określenie obecnego miejsca wyznacza drogi rozwoju i proponuje konkretne rozwiązania do realizacji.
Zainteresowanych ww. tematyką prosimy o kontakt: